Team Building : combien de jours par an ?

De l’amélioration du climat social au sein de l’entreprise à la stimulation de la motivation individuelle de chaque travailleur en passant par une réduction de l’absentéisme ainsi que la rotation du personnel. Le team building, apparu dans les années quatre-vingt aux Etats-Unis, est aujourd’hui entré dans les mœurs.

Nombreuses sont en effet les entreprises qui y recourent et cela d’autant plus volontiers que les dépenses consenties dans ce cadre constituent pour elles une dépense professionnelle déductible, du moins dans certaines limites - une journée par événement.

Mais peut-on en multiplier le nombre, par exemple, en organisant des sorties du personnel semestrielles ou trimestrielles ? Absolument, a répondu le Ministre des Finances, interrogé à ce sujet : « Il n'y a pas de limitation à une journée de team building par an » et «le fait que chaque département de l'entreprise organise séparément une journée de team building à des moments différents ne fait pas obstacle à la déduction des dépenses qui s'y rapportent à titre de frais professionnels. » (QRVA 55119, page 158)
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