Malade en vacances ?

Pas de panique : à partir du 1er janvier prochain, ces jours ne seront plus perdus. Toutefois, la période de vacances en cours n'étant pas automatiquement prolongée par les jours non pris, le travailleur qui souhaite prendre ces jours  après la période de vacances en cours, devra en faire la demande à son  employeur et cela, dans le même délai que celui accordé pour remettre son certificat médical.

Côté entreprises, les formalités à respecter par le travailleur en cas d'incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident survenu pendant une période de vacances annuelles devront être reprises dans le règlement de travail, sans toutefois devoir suivre la procédure normale de modification du règlement de travail. Un modèle spécifique de certificat médical destiné à couvrir ce type de situation est par ailleurs en cours d’élaboration et devrait être bientôt disponible en ligne. Son utilisation restera toutefois facultative.
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