Chèques sport et culture électroniques

Ce sont les parents pauvres de la rémunération alternative avec, l’an dernier, à peine neuf millions d’euros répartis entre 107.972 personnes par 3.005 entreprises. Au cours de cette même année, les éco-chèques ont totalisé 344 millions d’euros répartis entre plus de 2,3 millions de bénéficiaires et les titres-repas (3,3 milliards d’euros) ont bénéficié à près de trois millions de travailleurs. 

A partir du 1er juillet, ces chèques ne pourront être qu’électroniques. Leur durée de validité sera de quinze mois mais à partir de leur date de mise à disposition du travailleur (ou du dirigeant d’entreprise) et non plus, comme auparavant, du 1er juillet au 15 septembre de l’année suivante. Tout comme pour les éco-chèques ou les titres-repas, une demande de réactivation pourra être introduite dans les trois mois qui suivent l’échéance.
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