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Classement sur Bénéfice (+), Perte (-) de l'exercice
Société 2015 2014 Secteur
1 KBC Groupe 2.180.615.557 1.079.844.729 BUC
2 Solvay 1.773.581.907 549.929.569 CHI
3 Unilin 1.019.838.486 -79.593.143 TEK
4 Janssen Pharmaceutica 781.017.350 516.377.318 FAR
5 Colruyt 724.720.347 258.562.401 DIS
6 BASF Antwerpen 669.936.365 665.404.776 CHI
7 Proximus 634.880.089 746.531.093 TEL
8 Solitaire Soc. d'Exploit. 598.875.746 23.187.485 MAR
9 Bayer 585.182.419 294.992.726 CHI
10 Total Petrochem.& Refin. 540.960.117 -65.867.622 PCH
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News
Ne dites plus éco-chèque mais éco-indemnité

Considéré lors de son lancement en 2008 comme «innovant» dans la mesure il induisait «un cercle vertueux économique et écologique», l’éco-chèque, même dématérialisé, n’en finit pas d’accumuler les désagréments. Outre les frais administratifs qui demeurent lourds, il existe en effet un risque réel que des travailleurs n’utilisent pas leurs éco-chèques dans les délais ce qui «représente une perte du pouvoir d’achat». Le sort de ce type de chèques est dès lors scellé.

Dimona pour travailleurs volontaires aussi

Notre pays compte en chiffres ronds 1,1 million de volontaires dont une moitié ne s’active qu’une ou quelques fois par an. Il en reste malgré tout quelque 250.000 qui sont volontaires toutes les semaines. Dans l’état actuel de la législation, ces volontaires «fixes» ont droit à une indemnité maximale de 33,36 euros par jour limitée à 39 jours par an, durée que la N-VA souhaite porter à 52 jours par an. Un grand nombre de volontaires exerce toutefois deux, voire trois activités, ce qui pose d’inextricables problèmes fiscaux et sociaux.

Trop d’indépendants en incapacité de travail?

Les chiffres en tout cas sont alarmants. Au cours des cinq dernières années, le nombre d’indépendants en incapacité de travail longue durée a en effet augmenté de 15,4%. Si cette progression peut en partie s’expliquer par le vieillissement de la population des travailleurs indépendants et la présence accrue d’indépendantes, il n’en demeure pas moins que la charge de travail reste écrasante. En témoigne l’augmentation régulière du nombre d’indépendants souffrant de trouble psychiques dans le total des indépendants en incapacité de travail.

Augmentation des réductions pour «premiers engagements»

L’arrêté royal du 31 janvier 2017 visant à harmoniser et simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale lors de l'engagement d'un troisième à un sixième travailleur vient d’être publié au Moniteur belge ce 7 février en page 17.745. Cet arrêté qui produit ses effets le 1er janvier 2017 harmonise les montants de la réduction accordée lors de l’engagement d’un troisième, quatrième, cinquième et sixième travailleur. Pour ces derniers, l’employeur bénéficie désormais d’une réduction des cotisations patronales de 1.050 euros par trimestre pendant neuf trimestres et de 450 euros par trimestre pendant les quatre trimestres qui suivent les 9 premiers.