Trop chaud pour travailler ?
Le soleil semblant revenir en force, des mesures devront être prises en cas de dépassement de certains seuils. La réglementation impose en effet aux employeurs d’intervenir à partir de 29 degrés pour une charge physique de travail légère, de 26 degrés pour une charge physique de travail moyenne, de 22 degrés pour une charge physique de travail lourde et de 18 degrés pour une charge de travail très lourde.
Mais un degré n’est pas l’autre. Une température chaude peut en effet être insupportable par temps très humide et ne poser aucun problème par temps sec. Il faut donc tenir compte de l’humidité et, dans certains cas, d’autres facteurs comme la vitesse du vent ou le rayonnement direct de sorte que le thermomètre préconisé par la réglementation du travail n’est pas celui de Monsieur tout le monde.
C’est un thermomètre WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) dont les valeurs sont la plupart du temps inferieures de 5 à 10 degrés à celles indiquées sur un thermomètre ordinaire.
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