Le Federal Learning Account à la poubelle ?

Que dans un monde chaque jour plus technique, la formation ainsi que l’accompagnement des travailleurs soient cruciaux, personne ne le conteste. Mais il y a la manière. Un Federal Learning Account (FLA) a ainsi été imaginé dans lequel, chaque trimestre civil, l’employeur doit enregistrer les formations suivies au cours de celui-ci, y compris les caractéristiques de base ainsi que le nombre de jours ou d’heures de formation y afférents.

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Il en est résulté un outil informatique, d’une complexité vigoureusement critiquée par la FEB d’abord, Agoria ensuite qui impose aux entreprises des charges administratives disproportionnées par rapport à l’objectif poursuivi.

Contraignant sur le plan administratif, le FLA est par ailleurs ressenti comme un pur instrument de contrôle qui n’apporte aucune valeur ajoutée. Se faisant l’écho des doléances recueillies sur le terrain, la N-VA en demande aujourd’hui la suppression.
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