La loi Renault étendue aux sous-traitants ?

Prise dans le sillage de la fermeture de Vilvorde, la loi Renault règle les procédures de licenciement collectif en vue de limiter le nombre de licenciements et de protéger les travailleurs concernés par le biais d’un plan social, comprenant des indemnités de licenciement et un accompagnement de reclassement professionnel.

Toutefois, cette loi ne protège pas les travailleurs occupés par les sous-traitants. Et ils peuvent être nombreux. A Forest, aux côtés des 3.000 travailleurs d’Audi, s’activent en effet, sur la même ligne de production, quelque 1.200 travailleurs employés par les sous-traitants pour lesquels Vooruit réclame la même protection légale que celle accordée aux travailleurs de l’entreprise en restructuration.
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