Ecart salarial : le vent tourne

Si dans notre pays les travailleuses gagnent toujours en moyenne 5 % par heure de moins que leurs collègues masculins, la tendance pourrait prochainement s’inverser. Les chiffres détaillés par âge et par niveau de qualification montrent en effet que l’écart salarial est plus faible chez les jeunes.

Depuis 2021, observe le SPF Emploi, l'écart salarial est même très légèrement négatif chez les travailleurs de moins de 25 ans (-0,2 %), ce qui signifie que les femmes gagnent en moyenne un peu plus par heure que les hommes.

Pour les autres groupes d'âge, un écart subsiste, mais il diminue lentement au fil du temps. Chez les travailleurs hautement qualifiés, l’écart reste toutefois important et s’élève à 18 %. Cela s'explique en partie, analyse le SPF, par le fait que les femmes titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur sont, plus souvent que les hommes, employées dans des secteurs où les salaires sont en moyenne moins élevés.
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