Cadeaux fin d’année : 40 euros maximum

En fin d’année un petit cadeau offert par la direction fait toujours plaisir, mais l’ONSS veille. Ces derniers ne sont en effet exonérés de cotisations de sécurité sociale tant que leur montant total ne dépasse pas 40 euros. Ce plafond – qui est annuel – peut toutefois être majoré de 40 euros par enfant à charge du travailleur.

Quand il s’agit de chèques-cadeaux, ces derniers ne peuvent être échangés qu’auprès d’entreprises qui ont conclu préalablement un accord avec les émetteurs de ces chèques. Ils doivent en outre posséder une durée de validité limitée et ne peuvent être payés ni totalement ni partiellement, en espèces au travailleur.
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