Voorwaarden landingsbanen aangescherpt
Met het Paasakkoord en het voorontwerp van programmawet dat eruit voortvloeide, staat een eerste uitgebreide reeks maatregelen uit het federaal regeerakkoord in de steigers. Een daarvan is de stapsgewijs aangescherpte loopbaanvereiste die als voorwaarde geldt bij het tijdskrediet landingsbanen.
Een landingsbaan geeft oudere werknemers uit de private sector de kans om hun werkregime in de laatste jaren van hun carrière met een vijfde (of met de helft) terug te schroeven, waarbij hun salaris tot hun pensioen aangevuld wordt via een RVA-uitkering. Dat kan vanaf een leeftijd van 60 jaar. Wel bestaan er ook uitzonderingen, zoals voor zware beroepen of bij een herstructurering, die een landingsbaan vanaf 55 jaar mogelijk maken.
Om voor een landingsbaan in aanmerking te komen, moet een werknemer echter voldoende loopbaanjaren op de teller hebben. Vandaag zijn dat er 25, maar van zodra de nieuwe maatregel in werking treedt (naar verwachting op 1 juli), wordt dat minimum opgetrokken tot in eerste instantie 30 actieve jaren van telkens 156 werkdagen of meer. In eerste instantie, want na een graduele verhoging komt daar tegen 2030 nog 5 jaar bij en zal de ondergrens landen op 35 loopbaanjaren.
Lees meer