Rekrutering jobstudenten en flexi-jobbers: nieuwe tool raadpleging burgergegevens

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) lanceert een nieuwe tool die werkgevers vlot én privacyproof toegang geeft tot de gegevens van solliciterende jobstudenten en flexi-jobbers. Dit project past onder de paraplu van ‘e-Gov 3.0’, een programma gericht op een verdere digitalisering van de socialezekerheidsdiensten in België.

Aan de slag gaan als jobstudent of flexi-jobber, daar gaan bepaalde voorwaarden mee gepaard. Zo kunnen jongeren niet meer dan 650 werkuren kloppen binnen het statuut van jobstudent en is flexi-werk enkel toegestaan na minstens drie kwartalen lang een volwaardige job te hebben uitgeoefend (80% of meer). Waar sollicitanten tot voor kort zelf de juiste attesten, loonfiches of andere bewijsstukken moesten opsporen en doorgeven, kunnen werkgevers voortaan gebruikmaken van de toepassing ‘Burgergegevens raadplegen’.

De RSZ maakt zich sterk hiermee een onlinedienst aan te bieden die betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid feilloos combineert. Omdat alle informatie rechtstreeks uit de officiële databanken van de sociale zekerheid komt, zijn de gegevens op elk moment actueel en accuraat. Dat een sollicitant telkens een toegangsverzoek moet accepteren en de toestemming slechts één maand (flexi-gegevens) of drie maanden (jobstudentgegevens) geldig blijft, biedt dan weer de nodige privacygaranties. “De sollicitant behoudt altijd de controle. De werkgever ziet zijn gegevens pas als de sollicitant daar toegang toe heeft gegeven. Die kan een toegang ook ten allen tijde weer intrekken.”
Lees meer