Moederschapsverlof geen recht voor vaders, oordeelt Raad voor Gelijkheid
Een wetsvoorstel van Open VLD om van de moederschapsrust een naar de vader overdraagbaar recht te maken, krijgt geen groen licht van de Raad voor Gelijkheid. Die wijst op het persoonlijk en maatschappelijk belang van dit verlofstelsel en brengt daarom een negatief advies uit. Tegelijk wordt het pleidooi herhaald om vaders extra te betrekken via een andere wettelijke ingreep.
“De invoering van het recht om een deel van de moederschapsrust over te dragen aan de partner, en de mogelijkheid om de moederschapsrust flexibel op te nemen”, leest het wetsvoorstel vanuit liberale hoek. Hoewel de Raad voor Gelijkheid de achterliggende gedachte looft, zet het adviesorgaan het licht op rood. “Om fundamentele redenen aangaande de bescherming van het moederschap.”
De essentie van het betoog: moederschapsverlof valt niet te vergelijken met ouderschapsverlof. Het is een essentieel instrument ter bescherming van de vrouwelijke werknemer en zo ook van de maatschappij in haar geheel. “Als vrouwen zouden moeten kiezen tussen werken en het baren van kinderen, zou het voortbestaan van de samenleving in gevaar kunnen komen.”
Dat het moederschapsverlof een exclusief recht voor moeders moet blijven, betekent echter niet dat de betrokkenheid van vaders niet gestimuleerd kan worden. De Raad voor Gelijkheid pleit er opnieuw voor om het geboorteverlof verplicht te maken en uit te breiden. Daarmee zou België de EU-richtlijn rond het evenwicht tussen werk en privéleven kracht bijzetten, klinkt het.
Lees meer