Komt het ziektebriefje terug?
In ons land worden jaarlijks bijna drie miljoen medische attesten uitgeschreven voor een afwezigheid van één tot drie dagen. Dat is veel, en bovendien komen in verscheidene universitaire studies eigenaardige verbanden aan het licht: het risico op een afwezigheid van korte duur wegens ziekte is hoger op de verjaardag van de werknemer, bij mooi weer en op maandagen en vrijdagen.
Kunnen we dan maar beter een stap terugzetten en opnieuw een ziektebriefje verplichten vanaf de eerste dag? Niet helemaal, zo antwoordt de N-VA, voor wie de werkgevers - ook die met meer dan 50 werknemers - aan hun medewerkers moeten kunnen vragen om vanaf de eerste dag een attest in te dienen “in het kader van het verzuimbeleid”.
Wat houdt dat in? De indieners van de tekst rekenen op de expertise van de werkgevers, van hun personeelsdiensten en van de externe preventieadviseurs en arbeidsgeneesheren en gaan daar niet dieper op in. Ze sommen wel een aantal minimumpraktijken en -instrumenten op. De werkgever kan bovendien de werknemer uitnodigen voor een gesprek over de kortstondige afwezigheden wegens ziekte en het initiatief nemen tot een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting.
Lees meer
