Jobstudenten voortaan altijd inzetbaar vanaf 15 jaar
Het Paasakkoord sleutelt aan de minimumleeftijd om studentenarbeid te verrichten. Waar sommige vijftienjarigen binnen de oude regeling nog uit de boot vielen en de algemene minimumleeftijd vastlag op zestien jaar, mogen voortaan alle vijftienjarigen de handen uit de mouwen steken als jobstudent.
Momenteel mogen vijftienjarigen enkel werken als ze niet langer aan de voltijdse leerplicht onderworpen zijn, wat pas het geval is na het voltooien van de eerste twee leerjaren van het voltijds secundair onderwijs. Die voorwaarde vormde voor de meesten geen barrière, maar verdwijnt nu volledig uit de wetgeving. De nieuwe regeling moet wel nog officieel bekrachtigd worden.
Toch is dit lang niet de enige wijziging in het wettelijk kader rond studentenarbeid. Zo was het al bekend dat jongeren meer werkuren (maximaal 650) mogen kloppen binnen het fiscaal gunstig statuut van jobstudent. Verder zou ook het nettobedrag voor de eigen bestaansmiddelen fors worden opgetrokken, naar 12.000 euro. Een belangrijke ingreep, want zo kunnen studenten meer verdienen en toch fiscaal ten laste blijven van hun ouders.
Lees meer