Een derde van de sollicitanten durft loon niet te onderhandelen
Bijna één op drie kandidaten durft tijdens een sollicitatiegesprek niet te onderhandelen over het loon. Dat blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2026 van rekruteringsspecialist Robert Half. Angst om het jobaanbod te verliezen, te weinig zelfvertrouwen of onduidelijkheid over wat marktconform is, houdt in totaal 28% van de sollicitanten tegen om dit te doen.
Dat is opvallend, gezien de schaarste op de arbeidsmarkt. Ruim een kwart van de ondervraagden voelt zich onzeker over hun onderhandelingspositie. 21% vindt dat ze niet over de juiste vaardigheden beschikken om het gesprek aan te gaan. De drempel blijkt hoger bij kmo’s: 32% van de sollicitanten vindt het daar moeilijk om over het loon te beginnen, tegenover 23% bij grote bedrijven.
Tegelijk verschuift de focus op de arbeidsmarkt: zekerheid weegt zwaarder dan ambitie. Maar liefst 69% van de Belgische werknemers verwacht een loonsverhoging door bij hun huidige werkgever te blijven, eerder dan van job te veranderen. Dat is meer dan in Nederland (60%) of het Verenigd Koninkrijk (61%). Robert Half preciseert wel dat het nettoloon niet het hele verhaal vertelt. Steeds meer werkgevers zetten ook extra’s in zoals flexibele werkuren, bonussen of opleidingskansen.
Lees meer