Aanvraag werkhervattingspremie opnieuw mogelijk
Sinds 1 april 2025 was het niet meer mogelijk voor bedrijven om een werkhervattingspremie aan te vragen, maar via een nieuw Koninklijk Besluit heeft de regering de toen verlopen maatregel intussen verlengd. Belangrijk, want deze premie zorgt voor financiële ondersteuning bij het (opnieuw) tewerkstellen van een invalide werknemer.
De werkhervattingspremie werd in het leven geroepen in 2023 en behelst sinds begin vorig jaar een eenmalige som van 1.725 euro. Werkgevers hebben er – onder bepaalde omstandigheden – recht op wanneer ze een als invalide erkend persoon in dienst nemen of laten hervatten.
Het is het ziekenfonds van de invalide werknemer dat de premie uitkeert. Een aanvraag indienen kan (vanaf 1 januari 2026 enkel) online, via het platform van het Nationaal Intermutualistisch College (NIC). Dat kan nu terug voor werkhervattingen begonnen op 1 april of later.
Bij de werkhervattingspremie horen wel een aantal strikte voorwaarden en uitsluitingen. Zo moet er minstens één jaar arbeidsongeschiktheid aan vooraf zijn gegaan en moet de arbeidsperiode in kwestie op z’n minst drie maanden duren. Flexi-jobs en gelegenheids- of vrijwilligerswerk komen niet in aanmerking.
Lees meer