Wet-Renault uitgebreid naar onderaannemers?

In de na de sluiting van de fabriek in Vilvoorde doorgevoerde wet-Renault staan de procedures beschreven voor collectief ontslag. Het doel ervan is het aantal ontslagen te beperken en de betrokken werknemers te beschermen via een sociaal plan, waarin ontslagvergoedingen en outplacementbegeleiding zijn opgenomen. De wet biedt echter geen bescherming aan de werknemers van onderaannemers.

En dat kunnen er veel zijn. In Vorst werken naast de 3.000 werknemers van Audi immers op dezelfde productielijn ongeveer 1.200 werknemers van onderaannemers. Vooruit vraagt voor hen dezelfde wettelijke bescherming als deze die wordt geboden aan de werknemers van het bedrijf dat een herstructurering ondergaat.
Lees meer