Verlenging tijdelijke regeling voor economische werkloosheid bedienden
De versoepelde regels voor economische werkloosheid bij bedienden die in 2023 via cao 172 werden ingevoerd, liepen eind juni af. Wetende dat de geopolitieke spanningen en economische onzekerheid blijven aanhouden, achten de werkgevers- en werknemersorganisaties in de Nationale Arbeidsraad het echter wenselijk om de terugkeer van de klassieke regeling nog even uit te stellen.
De op 30 juni beklonken cao 176 verlengt cao 172 tot en met 31 december 2025. Zo blijft het nog (minstens) een half jaar gemakkelijker voor bedrijven om het systeem van economische werkloosheid voor bedienden toe te passen indien de omstandigheden hen daartoe dwingen. Dat kan zonder sectorale cao, ondernemings-cao of goedgekeurd ondernemingsplan.
De klassieke voorwaarden (met ook een formele erkenning als ‘onderneming in moeilijkheden’) en administratieve procedure (met verplichte meldingen aan RVA, vakbonden en personeel) blijven dus nog even achterwege. Let wel: gezien cao 172 en cao 176 suppletieve of aanvullende kaders zijn, heeft een eventuele overeenkomst via sectorale cao, ondernemings-cao of ondernemingsplan altijd voorrang op de vereenvoudigde formule.
Deed je al een beroep op cao 172 en de tijdelijke regeling? Dan is het niet nodig om een nieuw formulier C106A in te dienen bij de RVA.
Lees meer