Forse uitbreiding vrijwillige overuren op til

Werkgevers die vandaag flexibel willen inspelen op piekmomenten, kunnen daarvoor al sinds 2017 een beroep doen op het systeem van vrijwillige overuren. In de praktijk betekende dit tot nu toe dat werknemers, zonder extra administratieve last of toestemming, maximaal 220 extra uren per jaar mogen presteren, waarvan 100 ‘gewone’ vrijwillige overuren en 120 zogeheten relance-overuren.

Die regeling loopt echter af op 30 juni 2025. Wat daarna volgt, kan voor ondernemingen aanzienlijk meer manoeuvreerruimte opleveren. Volgens het federale regeerakkoord zou het maximale aantal vrijwillige overuren worden opgetrokken tot 360 per jaar. Daarvan zouden liefst 240 uren volledig vrijgesteld zijn van belastingen en sociale bijdragen. In de horecasector, waar flexibiliteit nog crucialer is, zouden zelfs 450 vrijwillige overuren mogelijk worden, waarvan 360 uren netto.

Let wel: deze uitbreiding is op dit moment nog geen wet. Bedrijven doen er dus goed aan de verdere politieke besluitvorming hierover op te volgen. Belangrijk om te onthouden is dat ook vrijwillige overuren binnen de wettelijke dag- en weekgrenzen moeten blijven: maximaal 11 uur per dag en 50 uur per week. Wie de regeling inzet, moet bovendien per werknemer een schriftelijke overeenkomst afsluiten, geldig voor telkens zes maanden.
Lees meer