Einddatum indiening bonusplan voor volledig refertejaar 2025 nadert
Werkgevers die binnen hun bedrijf een bonusplan willen toekennen en als refertejaar het volledige jaar 2025 vooropstellen, moeten de bijhorende administratieve formaliteiten uiterlijk op 30 april 2025 afronden. Dat is tegelijkertijd de einddatum voor elke referteperiode die het tweede kwartaal beslaat. De procedure verschilt voor ondernemingen met vakbondsafvaardiging en ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging.
Een bonusplan omvat een sociaal- en fiscaalrechtelijk gunstig financieel extraatje voor een welomlijnde groep medewerkers dan wel het volledige medewerkersbestand. Of zo’n niet-recurrente loonbonus (cao nr. 90) effectief toegekend wordt, hangt af van het al dan niet behalen van de gedefinieerde collectieve doelstellingen. Die zijn opgenomen in het bonusplan.
Ondernemingen met vakbondsafvaardiging dienen hun bonusplan in via het verplichte cao-model. Dat kan ofwel digitaal, op www.transfer.werk.belgie.be, ofwel met de post en gericht aan de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel). Opgelet: elke betrokkene moet de cao (elektronisch) ondertekenen.
Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging leggen hun bonusplan neer via toetredingsakte en doen dat best via de site . Bij zo’n digitale indiening garandeert de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen een verzending naar het bevoegde paritaire comité binnen een termijn van gemiddeld veertien dagen.
Lees meer